Aż 42 % dużych firm deklaruje że szuka pracowników z Ukrainy – wynika z raportu „Barometr Imigracji Zarobkowej” opracowanego na zlecenie agencji Personnel Service.
Z raportu wynika że prawie połowa firm poszukujących pracowników z Ukrainy, w pierwszej kolejności zgłasza się do agencji pracy tymczasowej.
To jest artykuł promowany przez www.LogEx.pl Logistics Excellence.
Zatrudnianie pracownika z Ukrainy.
Jesteśmy oficjalnym przedstawicielem dużej agencji pracy tymczasowej. Specjalizujemy się w zatrudnianiu pracowników z Ukrainy. Pracownicy z Ukrainy to od kilkunastu miesięcy jeden z najgorętszych tematów w obszarze logistyki. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najważniejsze pytania związane z zatrudnieniem pracowników z Ukrainy.
Po Ukraińca do agencji pracy tymczasowej.
Prawie połowa pracodawców którzy chcą zatrudnić pracownika z Ukrainy, poszukiwania zaczyna od poszukiwania agencji pracy tymczasowej / agencji zatrudnienia. Dzięki takiemu rozwiązaniu za formalne i administracyjne kwestie odpowiedzialna jest agencja zatrudnienia.
Drugim najpopularniejszym kanałem dotarcia do osób z Ukrainy są polskie Urzędy Pracy, a trzecim rodzina i znajomi pracownika z Ukrainy który już jest w Polsce zatrudniony. Pracodawcy w poszukiwaniach pracowników z Ukrainy wykorzystują także tematyczne forum internetowe, serwisy z ogłoszeniami o pracę dla Ukraińców, Urzędy Pracy na Ukrainie oraz media społecznościowe.
Problemy w zatrudnieniu pracowników z Ukrainy
Wśród ankietowanych pracodawców aż 17 proc. uważa, że o kadrę ze Wschodu jest teraz dużo trudniej niż w przeszłości. Największą barierą w rekrutacji Ukraińców są formalności administracyjne, na które wskazuje co trzecia firma. Poniżej lista pozostałych problemów z zatrudnieniem pracownika z Ukrainy:
- Formalności administracyjne
- Bariery językowe
- Krótki maksymalny okres zatrudnienia
- Asymilacja
- Koordynacja i zarządzanie pracownikami po naszej stronie
Korzyści ze współpracy.
Rozwiązanie: kontakt ze specjalistami z firmy LogEx którzy pośredniczą w znalezieniu pracownika z Ukrainy. Najważniejsze korzyści ze współpracy z nami to gwarancja uzupełnienia braków prawników. Inne korzyści to ograniczenie ilości czasu i kosztów przeznaczanych na rekrutację i wybór pracowników. W przypadku elastycznych form zatrudnienia, ograniczamy do minimum obsługę administracyjną i kadrową zatrudnienia,. Posiadamy własną szeroką bazę kandydatów oraz rozwiniętą sieć współpracy i kontaktów. Proces poszukiwania i zatrudniania pracowników przez naszą agencję pracy krótko i skutecznie.
11 korzyści z zatrudnienia pracowników z Ukrainy
- Niższy koszt zatrudnienia Ukraińca
- Duża dostępność pracowników,
- Krótki czas rekrutacji od zgłoszenia zapotrzebowania do podpisania umowy,
- Brak prawnych ograniczeń w zatrudnianiu na krótkie okresy,
- Brak istotnych barier językowych w komunikacji z pracownikami z
- Łatwa koordynacja prac grup pracowników z Ukrainy,
- Możliwość łatwego zarządzania rotacją pracowników,
- Szybka aklimatyzacja pracowników na terenie Polski,
- Gotowość pracowników do wypracowania większej ilości godzin w skali miesiąca,
- Gotowość pracowników do pracy przez całą dobę,
- Gotowość pracowników do pracy w weekendy
Dwa kroki do zatrudnienia.
Jeżeli planujesz zatrudnienie pracownika z Ukrainy, to proponujemy dwa kroki:
- Ankieta on line (5 min). Link do ankiety.
- Wstępna kalkulacja i oferta (max w 24h)
Wypełnij krótki formularz jeśli zainteresowała Cię usługa lub masz pytania.
Dbamy o jakość.
To dla nas szczególnie ważne. Nasza oferta zawiera kilka bardzo ważnych argumentów które są naszą przewagą konkurencyjną na rynku. Oferujemy pracodawcy organizację i znalezienie najlepszych pracowników z Ukrainy. Jako agencja pracy tymczasowej świadczymy usługi które polegają na poszukiwaniu kandydatów do pracy stałej i tymczasowej. Naszymi klientami są firmy o bardzo rożnym profilu od małych przedsiębiorstw aż po międzynarodowe korporacje. Gwarantujemy Państwu bardzo szeroki zakres usług od rekrutacji i selekcji pracowników, przez pracę tymczasową aż po leasing pracowniczy i wynajem pracowników.
Podejmując współpracę z nami, zyskują Państwo możliwość wyboru elastycznych usług. W przypadku pytań, nasi konsultanci doradza najlepsze i efektywne rozwiązania.
To jest artykuł promowany przez partnera wpisu dla LogEx – Logistics Excelence. Logistyka 24/7
Twoja opinia ?
Jak jest Twoja opinia? Jakie widzisz korzyści z zatrudniania pracowników ze wschodu ? Zachęcam do uwag i komentarzy.
Zainteresował Cię ten wpis? Zapisz się do newslettera i jako pierwszy otrzymuj najnowsze informacje!
Mam też dla Ciebie prezent!
Po zapisaniu otrzymasz ebook:
LOGISTYK 4.0
- 12 strategii rozwoju
- 52 wskazówki
- 10 przydatnych aplikacji
- 30 polecanych adresów www
